採用サイトも、企業姿勢の延長線上に

「本当に良いものだけを、お客様に届けたい」
水橋保寿堂製薬様が長年大切にしてきたこの信念は、採用の場面においても変わりません。

コーポレートサイトでは、“静”の印象で誠実さや信頼感を伝える構成でしたが、採用サイトではガラッとトーンを切り替え、元気さやポジティブな空気感を全面に押し出しました。
ターゲットとなる若い世代、特に女性に向けて、色使いやビジュアル、動きに「可愛さ」や「親しみやすさ」をプラス。
思わずクリックしたくなるようなアニメーションや、明るく前向きな表現で、「この会社、楽しそう」「自分も何か発信できそう」と感じてもらえるサイトを目指しました。

世界観は大きく変えつつも、根底にあるのは変わらない企業姿勢。
「まっすぐな想いを大切にする会社」であることが、自然に伝わるよう、コーポレートサイトで築いたブランドイメージを土台にしながら、異なるアプローチで設計しました。

前向きなエネルギーが伝わるデザインへ

採用サイトでは、コーポレートサイトとは異なる「エネルギッシュさ」や「楽しさ」を大切にしました。
水橋保寿堂製薬様が求める人物像は、基本を大切にしながらも、前向きに成長し続けられる人。
そこに共感してくれる求職者の方々に届くよう、「元気」「前進」「連携」「団結」「調和」など、ポジティブなキーワードをデザインや構成に落とし込んでいます。

色使いやトーンだけでなく、アニメーションを効果的に使うことで、“自分のアイデアを発信できそう”“この会社で働いたら楽しそう”と感じてもらえるような、躍動感のあるサイトを目指しました。

 

“違う”を共有することで見えてくる、正解の輪郭

デザインの方向性をより明確にするため、制作前のヒアリングをもとに抽出したキーワードから、NG例とご提案例を提示しながら、抽象的になりがちな「らしさ」や「世界観」の輪郭を共有します。あえて“合わない”デザインも示すことで、求める方向性を逆説的に浮き彫りにすることが目的です。

最終的にたどり着いたのは、水橋保寿堂製薬様が採用を通じて届けたい“前向きなエネルギー”や“楽しさ”が、自然に伝わるデザイン。
初期段階からのこのアプローチがあったからこそ、方向性にズレのない意思疎通と、納得感のあるデザイン制作が実現できました。

 

“らしさ”をデザインにのせて、未来の仲間へ

採用ターゲットは特に若い女性層。
その層に自然と届くように、サイト全体のトーンは少しポップで可愛らしさも感じられるデザインに仕上げました。
また、商品と企業名が自然と結びつくよう、随所に商品を配置しながら、遊び心のある動きを取り入れることで、楽しく目に留まる仕掛けを設計しました。

ただ可愛いだけではなく、水橋保寿堂製薬様が大切にしているチームとしての連携や成長の姿勢も、デザインの奥に込めています。

「基本を大切にしながら、学び続ける意欲を持った人と出会いたい」
その採用ポリシーを、単なる文字ではなく、サイト全体の空気感として伝えられるように。
訪れた人に“ここで働くことが、ちょっと楽しみになる”ような体験を意識して、制作しました。

 

伝える先と目的に合わせて、最適な体験を設計します

採用サイトの制作にあたってglicが大切にしたのは、単に企業情報を並べるのではなく、「どんな人と働きたいのか」「どんな想いを持った会社なのか」が自然と伝わる体験をつくることです。
「誰に、何を、どう伝えるべきか」を常に考えながら、お客様と丁寧に対話を重ね、ひとつひとつの判断に納得感を持って進めていきました。

glicでは、今後もこうした伝えたい想いと届けたい相手をつなぐコミュニケーション設計に力を入れ、企業の本質を伝えるサイトづくりを続けていきます。